TEAM PROJECT COACHING
Dialogare e riflettere all’interno di un team dove il singolo investe le proprie risorse condividendo uno scopo aziendale ed un
obiettivo – risultato cui tendere. .
Il team coaching è una modalità di coaching dedicata a un team composto da 6/8 persone della stessa azienda o gruppo, anche con conoscenze e competenze diverse, che intendono lavorare su un obiettivo comune, ad esempio “Condivisione
ed allineamento ai valori aziendali”; “Pianificazione e gestione del tempo”, “Sviluppo competenze di leadership” e così via.
I temi, gli obiettivi, le competenze vengono esplorati all’interno del team ed in seguito ridefiniti e condivisi.
Durata e modalità di svolgimento.
Il team coaching è una modalità di coaching dedicata a un team composto da 6/8 persone della stessa azienda o gruppo, anche con conoscenze e competenze diverse, che intendono lavorare su un obiettivo comune, ad esempio “Condivisione ed allineamento ai valori aziendali”; “Pianificazione e gestione del tempo”, “Sviluppo
competenze di leadership” e così via. I temi, gli obiettivi, le competenze vengono esplorati all’interno del team ed in seguito ridefiniti e condivisi.
In sostanza, il team durante le sessioni condivide uno scopo aziendale ed un obiettivo – risultato cui tendere. All’interno del team ogni singolo investe le proprie risorse – tempo, attenzione, coinvolgimento, energia – nel raggiungimento dell’obiettivo finale.
La nostra metodologia
Lab: come un abito su misura, partiremo dall’analisi dei tuoi bisogni e procederemo insieme, centimetro dopo centimetro a creare il tuo modello, ad elaborare un primo
progetto, a scegliere i materiali e gli strumenti più efficaci per realizzare un servizio su misura; ti guideremo nella realizzazione del tuo “prototipo” e nella definizione finale
del tuo progetto.
Plus: follow up e monitoraggio garantito. Come nei migliori atelier creativi, stabiliremo insieme una data per monitorare il percorso e registrare i progressi
raggiunti. Una giornata da trascorrere insieme per monitorare, registrare e, se necessario, apportare dei piccoli aggiustamenti, delle piccole riparazioni al tuo progetto. Senza alcun costo aggiuntivo!!!!
Il ruolo del coach
In questo caso il coach ha il ruolo di “trainer-facilitatore”. Il coach – facilitatore aiuta ogni singolo componente del team a sviluppare da un lato una maggiore consapevolezza di se’; dall’altro ad esplorare le dinamiche relazionali tra i membri del team, sempre supportando sia il singolo che il team nel raggiungimento degli obiettivi comuni.
Durante le sessioni é prevista la presenza di una figura “ombra” che osserva le dinamiche relazionali e partecipa attivamente nella creazione di obiettivi e strategie del team.
Perché Project
Idea – Obiettivo – Progetto – Strategia e Piano di azione
Durante lo svolgimento delle sessioni metteremo a disposizione strumenti di progettazione creativa la cui efficacia è stata testata da anni di esperienza nella
progettazione di interventi di ricerca organizzativa, di interventi di natura formativa e culturale.
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Uffici
Via Salaria, 123 Monterotondo
00015 – Roma (Rm)
Orario ufficio
Lun – Ven: 8:00 – 18:00
Sab – Dom: Chiusi
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(+39) 349 409 1960